EL ARBITRAJE

Concepto Se puede conceptualizar al arbitraje como un medio alternativo de resolución de conflictos que consiste en acceder de manera voluntaria que un tercero imparcial resuelva una controversia, este tercer se denominará árbitro. Dichos árbitros resolverán las controversias a través de un determinado proceso que finalizará con el laudo arbitral, producto del desarrollo de [...]

By |2024-05-30T02:57:44+00:00julio 2nd, 2015|Derecho Civil, Derecho Penal, Laboral|0 Comments

LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL MÉDICO

I.  Introducción La responsabilidad civil es aquella institución del derecho privado mediante la cual se exige a una o varias personas la obligación de resarcir los daños que hubiesen ocasionado, bien como consecuencia de un incumplimiento contractual o bien cuando no existía un vínculo previo. Dicha obligación de resarcimiento se imputará siempre y cuando [...]

By |2024-05-30T03:40:08+00:00julio 2nd, 2015|Administrativo, Laboral|0 Comments

INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDADES PROFESIONALES EN PERÚ

I.- INTRODUCCIÓN Las enfermedades profesionales son una de las principales causas de las demandas referidas a la indemnización de daños y perjuicios, en el ámbito laboral. En el Perú se ha evidenciado un incremento de las demandas producto de las enfermedades profesionales. Bajo ese contexto, el presente artículo tiene la finalidad de identificar cuáles [...]

By |2024-05-30T03:52:54+00:00julio 2nd, 2015|Administrativo, Derecho Civil, Laboral|0 Comments

LA JUNTA DE PROPIETARIOS

Régimen de propiedad exclusiva y propiedad común Con la entrada en vigor de la Ley N°271157 “Ley de regularización de edificaciones, del procedimiento para la declaratoria de fábrica y del régimen de unidades inmobiliarias de propiedad exclusiva y común”. Se cambió el nombre de la llamada “propiedad horizontal” por el de “propiedad exclusiva y [...]

By |2024-05-30T03:58:01+00:00julio 2nd, 2015|Administrativo, Derecho Civil, Laboral|0 Comments
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